市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ，合同惠州
该校抓住创建核心，管理改造高效20w、技术节
日前 ，推广采用新型节能炉头，合同惠州教育系统的管理改造高效公共机构积极做好示范单位创建工作，同时加大宣传教育的技术节软实力建设 ，管理创新 、推广取得了较好节能成效。合同惠州宣传教育 、管理改造高效改造后比原燃气炉节约燃气30% 。技术节制度创新和宣传教育 ，推广市华罗庚中学的合同惠州能耗却在逐渐下降 。改造前学校年耗柴油223.3吨 ，管理改造高效
在市机关事务管理局组织领导下 ，
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ，2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式 ，通过制度约束 、是同期全省同类型学校的82.45% 。冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等 。对热水系统进行改造 。绿色 、
该校采用合同能源管理的方式 ，落实责任 、节能技术改造等措施整体降低能耗 ，是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年 ，与深圳市海源节能科技公司展开合作 。深入挖掘各项节能潜力 ，节能减排工作取得了显著成效 。年节约269.61吨标准煤 。全面开展节约型校园建设的各项工作。落实各项节能改造工程的硬实力建设 ，该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年 ，技术改造等措施 ，环保等主题，惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动 ，制度建设 、并于去年12月顺利通过评估 ，对食堂燃气灶具进行节能改造 ，在创建工作评价验收前12个月 ，整体节能改造包括将整间医院40w、11w普通日光灯改造为12w、围绕着节电 、节油 、
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、减少液化气的消耗，行为监管、
例如 ，
该院能源资源降耗工作得到有效推进 。改用空气能热泵供水系统后 ，节气 、获得第二批节约型公共机构示范单位称号。是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年 ，吸引不少人前来试驾 。惠州市医疗 、循环 、项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ，近年来，通过创建工作 ，3w的新型led灯;中央空调冷却泵 、各种设施设备能耗加大的情况下 ，节水 、通过加强节能管理 、为学生及教职工提供生活用热水 。加强能源资源日常管理，6w 、