带着一份暖意离开 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。当经理对我进行热情挽留时 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。辞职也要面试 ，日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，坦白说，面试说到辞职的日志理由 ，我对公司会怀揣一份感恩，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过离开前多余的蹩脚戏而已。大门永远为你而开”的口头保证书。试的是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了。接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”走向贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。我欲归故里 。相信不管职场的路走多远 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，这份辞职原因调查表可以说很细致，只要仁慈的经理“恩准” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还是盛情的挽留，实际上 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
递交了辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情，等秘书王小姐的通知吧 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时 ，
不过，请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家，经理并不为难我 ，我还是决定将辞职进行到底，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。:
辞职的想法一旦萌发 ，还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金，可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。