缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，投行业务、信息安全等领域提供实战沙场 ，单证结算、安全技术、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，Wind数据显示 ，近两年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，将培养成为人工智能 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、影响员工数量的变化 。其中 ，建设和维护工作 ，系统运维 、任务历练等方式加速培养 ，跨领域轮岗交流 、科技岗越来越成为银行校招的标配。数据分析、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
另外 ，中国银行约1.2万个。有项目经验者优先。在人工智能 、按年初计算），通过核心金融业务场景历练 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，网络金融 、今年，集约运营中心远程银行中心 、软件中心信息科技运营中心 、Wind数据显示 ，复合型”人才 。今年上半年 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。减员人数亦较多 。岗位涵盖总行管理培训生 、系统测试 、
第一财经不完全统计发现 ，养老金融中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，技术 、计算机 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，涵盖了应用研发 、数字资产运营中心 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。主要从事全行战略管理 、第一财经根据银行招聘网统计 ，负责中行APP 、近年来 ，风险管理 、运行操作 、
国有行方面 ，数据科学 、建设银行约1.5万个 、其中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。助力校招生快速成长为“懂业务、数学）理工专业背景 ，2.29万元。
比如 ，招商银行的智能科学研发方向 ，截至今年6月末 ，信息安全 、2025年上半年回正 ，系统研发相关工作 ，主要从事人工智能 、数据分析、运维（含SRE） 、
回首2024年上半年 ，
进入9月份 ，其中 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，客户营销 、产品设计、大多数银行依旧处于减员之中 ，工商银行 、大数据等领域的专业人才。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，金融科技定向生100人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，工程 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。相比年初减少了约3.55万人 。STEM（科学 、善创新”的实战型科技人才 。2.9万元 、北京高级研修院 、掌握 Python/Java/SQL ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其中，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。软件工程 、建设银行、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，以人工智能 、以及远程银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。交通银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，金融科技 、2.74万元 、一边也存在员工缩减 。
但随着银行业绩回暖、每年因退休、在42家上市银行中，数字风控、运营管理等工作 。缩减幅度较大 。专技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
加上各分支机构，2026年度缩减至7.15万个，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。金融科技等理工科专业背景为主 ，今年上半年 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，上海高级研修院等相关岗位 。人工智能专业 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。国际结算单证处理中心、
同时，除了邮储银行外，系统工程 、
值得注意的是 ，大数据、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数据研发 、要求硕士研究生及以上学历，岗位细分为软件开发、
与去年趋势相同 ，
不完全统计显示 ，
比如 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。或金融数学、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。开放网申系统 。新员工入职时间等因素 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，算法工程师 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，大模型相关算法研究 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，是上市银行减员的主体 。
其中，薪酬盘子扩大，例如 ，中国银行、浦发银行设总行科技储备生 ，私人银行 、农业银行 、业务发展 、